個人によってキャリアプランは
異なりますがコース別の
キャリア形成を行っています。
まずは現場の第一線で
お客様と関わりながら、
感動と想い出をお届けします。

REGULAR
レギュラーコース

• 担当職・主任

  リゾート施設（ホテル、ゴルフ場、スキー場、別荘地など）で、接客の第一線で活躍。ホスピタリティ溢れる接客でお客様の感動を創造します。

• 3〜5年を⽬安にジョブローテーションあり。

  29歳くらいで主任に昇格。模範的な仕事で後輩たちをリードします。

• マネージャー・副支配人

  リゾート施設の第⼀線で活躍をしながら後輩の模範になる仕事をし、組織のパイプ役も担います。

• 33歳くらいでマネージャーに昇格。お客様からの信頼の厚いサービスマンに。部下のサポートにもあたります。セクションの結束⼒はこのクラスにかかってきます。

  副⽀配⼈に昇格。⽀配⼈を⽀え、部下が働きやすい環境づくりにも努めます。

• 支配人

  施設の長として、ダイナミックに施設の運営に当たります。

• ４０歳ぐらいで支配人に昇格。お客様からも部下からも頼られる存在に。

MANAGEMANT
マネジメントコース

• 担当職・主任

  リゾート施設（ホテル、ゴルフ場、スキー場、別荘地など）で、接客の第一線で活躍。ホスピタリティ溢れる接客でお客様の感動を創造します。

• 3〜5年を⽬安にジョブローテーションや転勤あり。初任配置と異なる仕事を担当します。

  29歳くらいで主任に昇格。模範的な仕事で後輩たちをリードします。

• マネージャー・副支配人

  リゾート施設の第⼀線で活躍をしながら後輩の模範になる仕事をし、組織のマネジメントも⾏います。

• 33歳くらいでマネージャーに昇格。お客様からの信頼の厚いサービスマンに。部下のサポートにもあたり、マネジメントを担当するようになります。セクションの結束⼒はこのクラスにかかってきます。

  副⽀配⼈に昇格。⽀配⼈を⽀え、部下が働きやすい環境づくりにも努めます。

• 支配人・総支配人

  施設の⻑として、ダイナミックに施設の運営にあたります。

• 40歳くらいで⽀配⼈に昇格。お客様からも部下からも頼られる存在に。

  総⽀配⼈は、施設⻑として、今まで培ったノウハウを駆使し、ダイナミックに施設の運営戦略を⽴てて実⾏します。

• 経営層

  東急リゾートサービス全体の会社経営を担います。

• 東急リゾートサービスの将来を先導して創っていきます。